I Momenti della Trasformazione Magica del Business


bivio-sceltaIl Business (come la Vita) è fatto di momenti che sono dei veri e propri bivi di trasformazione, la magia di come gestisci questi eventi ti può portare ad un livello superiore oppure, se gestiti male, farti entrare (o rimanere) nelle sabbie mobili.

I momenti magici sono 4: Continua a leggere

Basta chiacchiere, parla con i fatti! (IL PRINCIPIO DI COERENZA)


Schermata 2015-06-04 alle 07.32.03C’è una profonda relazione tra pensiero, parole ed azioni, sono legate dal principio di coerenza.

Coerenza deriva dal latino e significa: stare unito insieme. E’ una connessione di interdipendenza, la persona coerente pensa, comunica ed agisce nella stessa direzione. La persona incoerente, pensa ed agisce nella stessa direzione ma comunica in direzione contraria.

E’ infatti nella comunicazione che si innesca l’inganno (se direzionata all’esterno, la persona mente agli altri) o l’autoinganno (se direzionata all’interno, la persona mente a se stessa). Continua a leggere

TUTTO TORNA: Business Karma


karma

Convincere ogni giorno che non sono gli altri a ingannarti è impossibile: nessuno è consapevole della truffa ai propri danni mentre la organizza!

La maggior parte degli imprenditori che non ottengono grandi risultati pensano di risolvere i loro problemi cambiando fornitori, collaboratori, clienti, strategia commerciale, prodotto/servizio, e così via.

Cercano di cambiare tutto, tranne che il loro modo di pensare ed agire. Difatti, nessuno è consapevole della truffa ai propri danni mentre la organizza! Continua a leggere

LEZIONI DI BUSINESS: Leaders allo specchio


leader5Ecco un utile strumento che ogni leader (e non solo) dovrebbe avere sempre a portata di mano: lo specchio!

Forse non ci hai fatto mai caso (o forse si), lo specchio lo hai tutti i giorni davanti dal momento che ti relazioni con altre persone.

Gli individui che fanno parte della tua “cerchia” più ristretta (quelli che frequenti maggiormente, indipendentemente dal rapporto di confidenza) sono lo specchio di chi sei in questo momento.

Quindi se qualche comportamento delle persone a te vicine ti infastidisce, significa che ti stai rispecchiando quel comportamento. In realtà, contieni anche ciò che non ti piace negli altri. Questo punto di osservazione, se accettato, ti consente di modificare dentro di te ciò che non accetti negli altri e poter così crescere (evolvere). Chiediti quando anche tu fai in quel modo o hai fatto in quel modo!

Cosa significa “chi sei in questo momento”? Continua a leggere

Il Mindset degli Imprenditori di Successo in 20 punti!


successoCosa accomuna gli imprenditori di successo?

Nei miei 22 anni di esperienza business ho avuto modo di seguire (e lo faccio tutt’ora) diversi imprenditori di successo a livello nazionale ed internazionale. Ho passato loro molte tecniche utili per continuare a fare espandere il business con un occhio al miglioramento della qualità di vita personale e di chi lavora in azienda. Al contempo, ho potuto imparare cose che nessun libro o formazione accademica classica potrà mai insegnare.

In questo articolo, voglio trasferirti una sintesi del mindset degli imprenditori di successo affinché possa anche tu trarne ispirazione. Continua a leggere

A SCUOLA DAI GRANDI: la Fede di Nelson Mandela


Schermata 2015-05-27 alle 08.31.13“Non esiste un cammino facile per la libertà e molti di noi dovranno passare attraverso la valle dell’ombra della morte, più e più volte prima di raggiungere la vetta dei propri desideri.”
(Nelson Mandela)
Un grande leader, una grande fede. Nelson Mandela nel 1994 diventava il primo presidente nero del Sudafrica.

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RISULTATI & TEAM MANAGEMENT: Avresti Assunto Queste Persone?


dipendenti-microsoft-nel-1978Siamo nel 1978 ed hai un’azienda o un progetto da avviare, si presentano le persone della foto per una selezione, le prenderesti?

Senza strumenti specifici ed un sistema di selezione, la mitica tecnica “a naso” la metteresti in campo in un batter d’occhio.

Se ti avessi chiesto: “Com’è andata?”. La tua risposta sarebbe stata: “Quello non mi è piaciuto, l’altra un po’ meglio…“.

Le persone non ti devono piacere, devono semplicemente essere quelle giuste! Continua a leggere

FAR CRESCERE IL TUO TEAM: I QUADRANTI MOTIVAZIONE-ATTEGGIAMENTO


Schermata 2015-05-22 alle 13.57.47Saper fare una valutazione veloce dei propri uomini e scegliere le azioni corrette a seconda dei casi, è una delle difficoltà di molti imprenditori e manager italiani.

Ti regalo uno schema che aiuta velocemente nel risolvere i dubbi sopra esposti e fare la cosa giusta! Continua a leggere

Selezione del Personale: imparare ad investire sulle risorse.


selezioneLe aziende intelligenti hanno imparato a spostare il focus sull’investimento verso la risorsa umana, quelle meno evolute cercano ancora il genio della lampada che risolva tutti i loro problemi (e che costi poco).

Con un amico/cliente/imprenditore del settore alberghiero, abbiamo scelto di investire su un ragazzo (un bravo ragazzo) con poca esperienza e da migliorare nella parte comportamentale (molto insicuro). Ci siamo guardati negli occhi e compreso che a volte occorre portare fino in fondo la propria missione imprenditoriale, che non è fatta di solo profitto (comunque importante per la sopravvivenza dell’azienda).  Continua a leggere